Política de Privacidad

2.1. Introducción

La presente Política de Privacidad describe el tratamiento de datos personales que másLabor Iberia («másLabor Iberia» o la «Empresa») realiza respecto de los usuarios del Sitio Web, candidatos, trabajadores, representantes de empresas clientes, proveedores, colaboradores y otros contactos profesionales.

másLabor Iberia se compromete a tratar los datos personales de forma lícita, leal y transparente, limitada a lo necesario para las finalidades para las que son tratados, garantizando su exactitud y aplicando las medidas de seguridad apropiadas, conforme a:

• El Reglamento (UE) 2016/679, Reglamento General de Protección de Datos («RGPD»)
• La Ley Orgánica 3/2018, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales («LOPDGDD»)
• La normativa nacional y europea de protección de datos aplicable

2.2. Responsable del Tratamiento

• Responsable: másLabor Iberia, marca operativa europea de Mid-Atlantic Solutions, LLC.
• Sociedad matriz: Mid-Atlantic Solutions, LLC, 915 E High Street, Suite 301, Charlottesville, VA 22902, Estados Unidos.
• Correo de contacto (privacidad): info@maslaboriberia.com
• NIF/CIF y domicilio social en España: pendientes de la inscripción de la filial española; se incorporarán una vez formalizada.
• Delegado de Protección de Datos: no designado en este momento.

Según la actividad concreta de tratamiento, másLabor Iberia podrá actuar como responsable del tratamiento, corresponsable o encargado del tratamiento, en función de la naturaleza de la relación y de los acuerdos contractuales correspondientes.

2.3. Categorías de Interesados

másLabor Iberia podrá tratar datos personales relativos a:

• Usuarios del Sitio Web
• Personas que contacten con la Empresa a través de formularios, correo electrónico u otros medios
• Candidatos que participen en procesos de selección, evaluación o colocación
• Trabajadores o potenciales trabajadores incluidos en procesos de Agencia de Colocación o ETT (cuando estos servicios estén operativos)
• Representantes o empleados de empresas clientes
• Proveedores, asesores y colaboradores

2.4. Categorías de Datos Personales

En función de la relación y los servicios implicados, másLabor Iberia podrá tratar:

• Datos identificativos: nombre, apellidos, DNI/pasaporte, nacionalidad, fecha de nacimiento
• Datos de contacto: dirección, correo electrónico, teléfono
• Datos profesionales: CV, experiencia, formación, competencias, idiomas
• Datos de evaluación: entrevistas, valoraciones, anotaciones internas
• Datos laborales: puesto, asignaciones, historial laboral
• Datos administrativos / de extranjería: permisos, documentación, registros
• Datos financieros (cuando proceda): datos bancarios para finalidades contractuales
• Datos técnicos: dirección IP, datos de navegación, cookies

Las categorías especiales de datos personales solo se tratarán cuando sea estrictamente necesario y legalmente admisible.

2.5. Finalidades del Tratamiento

Los datos personales podrán tratarse para las siguientes finalidades:

• Gestionar consultas y comunicaciones
• Gestionar procesos de selección, evaluación y colocación
• Evaluar la idoneidad para los puestos
• Coordinar trámites laborales, administrativos y de extranjería
• Gestionar relaciones con clientes y proveedores
• Elaborar propuestas y contratos
• Cumplir obligaciones legales y regulatorias
• Mantener la seguridad y funcionalidad del Sitio Web
• Reporting interno, análisis y mejora de los servicios

2.6. Base Jurídica del Tratamiento

El tratamiento se basa en:

• El consentimiento del interesado (art. 6.1.a RGPD)
• La necesidad precontractual o contractual (art. 6.1.b RGPD)
• El cumplimiento de obligaciones legales (art. 6.1.c RGPD)
• El interés legítimo, siempre que no prevalezcan los derechos del interesado (art. 6.1.f RGPD)

2.7. Comunicación de Datos

Los datos personales podrán comunicarse, cuando sea necesario, a:

• Empresas clientes
• Empresas del grupo másLabor (incluidas las entidades de Estados Unidos y México)
• Proveedores de servicios (TI, hosting, CRM, etc.) bajo el correspondiente contrato de encargado del tratamiento
• Asesores jurídicos, fiscales y laborales
• Autoridades públicas y organismos reguladores, cuando así lo exija la normativa

másLabor Iberia no vende datos personales a terceros.

2.8. Transferencias Internacionales de Datos

Por el carácter internacional de la actividad, los datos personales podrán transferirse fuera del Espacio Económico Europeo (EEE), incluidos Estados Unidos y México. Cuando se produzcan tales transferencias, se aplicarán garantías adecuadas, entre ellas:

• Cláusulas Contractuales Tipo (CCT)
• EU-U.S. Data Privacy Framework (cuando sea de aplicación)
• Medidas contractuales y organizativas adicionales

2.9. Conservación de los Datos

Los datos personales se conservarán durante el tiempo necesario para cumplir las finalidades descritas y, posteriormente, durante los plazos legalmente exigidos. Los plazos de conservación variarán en función de las relaciones contractuales, las obligaciones legales y las necesidades del negocio. Los datos derivados de consultas se conservan habitualmente hasta dos años desde el último contacto, salvo que la normativa o las necesidades del negocio exijan un plazo superior.

2.10. Derechos de los Interesados

Conforme al RGPD y a la LOPDGDD, los interesados pueden ejercer los siguientes derechos:

• Acceso
• Rectificación
• Supresión («derecho al olvido»)
• Oposición
• Limitación del tratamiento
• Portabilidad de los datos
• Retirada del consentimiento en cualquier momento, cuando el tratamiento se base en el consentimiento

Las solicitudes pueden remitirse a info@maslaboriberia.com. Los interesados podrán asimismo presentar reclamaciones ante la Agencia Española de Protección de Datos (AEPD: www.aepd.es).

2.11. Decisiones Automatizadas

másLabor Iberia no adopta decisiones basadas únicamente en el tratamiento automatizado que produzcan efectos jurídicos, salvo cuando esté permitido por la normativa.

2.12. Exactitud de los Datos

Los interesados son responsables de la exactitud y actualización de los datos facilitados.

2.13. Medidas de Seguridad

másLabor Iberia aplica medidas técnicas y organizativas adecuadas para garantizar la seguridad e integridad de los datos personales, incluida la protección frente a accesos no autorizados, pérdida, alteración o difusión.

2.14. Menores

El Sitio Web no se dirige a menores, salvo que la normativa aplicable lo permita expresamente.

2.15. Actualizaciones

La presente Política de Privacidad podrá actualizarse periódicamente. La versión vigente estará siempre disponible en el Sitio Web.

Contacto

Para cualquier consulta relacionada con la presente Política de Privacidad: info@maslaboriberia.com.

Última actualización: 29 de abril de 2026.